نصائح لتصبح موظف ناجح في عملك

[Judy]

أقدم لكم 15 صفة تعد أهم مفاتيح النجاح حتى تضمن نجاحك المهني في المدى الطويل ..
هناك صفات معينة تم الموافقة على الأثر الإيجابي الذي تتركه على مكان العمل عالمياً و التي تضمن نجاح صاحبها في حياته المهنية إبتداء من مرحلة المقابلة و عند توظيفة.

وبزودكم بهذه الصفات و التي يصل عددها إلى 15صفه .

1. الصدق
تعد الكلمة التي تصدر منك هي الرباط الازم في عالم الأعمال و هي المعيار الذي يحدد به قدر ثقة الآخرين بك و هي أحد أهم العناصر التي تبنى عليها العلاقات الطويلة الأمد في مكان العمل.
لذلك يجب عليك أن تلتزم بكلمتك في جميع الأحوال بشكل دائم إلى جانب إظهار نزاهتك للغير.
يجب أن تضع مصلحة شركتك في ذهنك دائما عند إتخاذك لجميع القرارت التي تتعلق بالعمل فعليك أن تلتزم بقوانين الشركة و مواثيقها كما عليك أيضا تحمل مسؤولية أفعالك كاملة و النتيجة المترتبة عليها.


2. إمتلاك الدافع الداخلي
إن الدافع و الحافز هما من أهم الأصول الغير ملموسة التي يتمتع بها الموظف و التي تجلعه يحسن آدائه من كل قلبه و تدفعه إلى تحقيق المزيد من الإنجازات الرائعة التي تدر الفائدة عليه و على فريقه و على الشركة التي يعمل بها كما تدفعه إلى تبني حلول مبتكرة تتسم بالفاعلية إلى جانب العديد من الأمور الإيجابية.
لدى هؤلاء الموظفون تأثير إيجابي على نظرائهم الذين يعملون في الشركة نفسها حيث يتأثرون بحماس أولاءك مما يزيد من إنتاجيتهم و يضاعف من شهيتهم على العمل.


3. المبادرة
لا ينتظر الموظف الناجح تزويد رئيسه له بالواجبات التي يجب أن ينفذها كما لا ينتظر أحد أن يملي عليه أفكاره أو حتى طريقة لتنفيذ عمله،
إذ هو شخص مبادر يعمل على تحقيق أهداف الشركة من خلال الإتيان بآساليب مبدعة للقيام بواجباته والتي تعمل على توفير الوقت و المال و الجهد و الموارد.


4. التحرك نحو أهداف معينة
إذا أراد الشخص النجاح في مختلف جوانب الحياة، عليه آلا يفقد غايته المنشودة من العمل الذي يقوم به كما يجب عليه المحاولة قدر إمكانه آلا ينهمك في آداء الفروض الروتينة التي تحول دون وصوله إلى غايته.
وذلك لأن الشخص الناجح هو الشخص الذي لديه مجموعة واضحة من الأهداف ليحققها وفق خطة مفصلة.


5. التمتع بمهارات إتصال سليمة
من أهم العوامل التي تؤدي إلى تقدم الموظف في حياته المهنية هي إمتلاكه لمهارات إتصال سليمة في شقيها الشفوي و المكتوب.
كذلك تتضمن مجموعة مهارات الإتصال التي يجب أن يمتلكها الموظف الناجح مهارة الإنصات الحيوي و الذي تسمح للشخص الذي يمتلكها بأن يتفاعل بصدق مع المتحدث و يحلل ما يقوله بموضوعية و يستوعبه بشكل تام.
تعد مهارات الإنصات و الإستماع جزء أساسي من مهارات الإتصال السليمة وأيضا فن يجب أن يتعلم الموظف إتقانه حتى ينجح.


6. الطاقة
تعتبر الطاقة واحد من أهم العوامل التي تعطي الموظف القدرة على بذل الجهد الإضافي في أثناء قيامه بواجبه حتى يحقق المزيد من الإنجازات التي تفوق في عددها تلك التي تعود لزملائه المنهكين.
كما يقوم هؤلاء الموظفين الممتلئين بالطاقة بإكمال ما تركه زملائهم المنهكين ورائهم و هم أيضا غير خائفين من أخذ أية واجبات جديدة و هم غير خائفين أيضا من توجيه أنظارهم نحو أهداف جديدة.


7. الثقة
تسمح الثقة بالنفس للموظف التفاعل بكل مهنية وراحة مع زملائه في الشركة التي يعمل بها بغض النظر عن المنصب الذي يشغلوه حتى لو كانوا أصحاب مناصب رفيعة جدا في الشركة.
أيضا يجب أن يكون الموظف واثق من نفسه عند تعامله مع عملائه ومزوديه كما يجب عليه أن يسيطر على نفسه بشكل جيد جدا حتى يمثل الشركة بأفضل حلة أمام الطرف الآخر الذي يقابله بغض النظر عن الجهة التي يمثلها هذا الطرف.


8. إمكانية الإعتماد عليهم
إن الموظفون الجيدون الناجحون في مهنتهم هم عماد الشركة التي يعملوا بها حيث يعتمد عليهم في كثير من الأمور، إذ يتميز هؤلاء بثباتهم في سعيهم لأنهاء الواجبات المسندة إليهم و تسليمها للإدارة بالجودة المطلوبة، فهم لا يهجروا عملهم بسب إشتداد الظروف لأنهم أشخاص يتحلون بمهنية عالية لا تسمح لهم بتخيب ظن الشركة و أملها بهم.
أيضا هم ملتزمون في إتباعهم التسلسل الإداري لسير العمليات و هم يعملوا بإستمرار على إطلاع الإدارة على كل الأمور التي تصادفهم.


9. الفخر
يشعر الموظف الناجح بالكبرياء و الفخر تجاه عمل أعده بأتقان عال، و هذا الشعور يجعله راغبا ببذل أقصى جهده لكي يضمن جودة النتيجة النهائية للعمل الذي يقوم به و حتى يضمن أيضا تحقيقه لأهداف الشركة بشكل جيد جدا و الذي يعكس بدقة الجهد المبذول لتحقيقها سواء كان ذلك الجهد فردي أم جماعي.
يدفع حس الفخر الذي يشعر به الموظفين إلى مضاعفة جهدهم و تخطي حدود مقدرتهم العادية حتى يتمكنوا من تحقيق النجاح الذي يمدهم بالفخر تجاه ما صنعت أياديهم.


10. الثبات
يتمتع الموظفون الناجحون بإصرار عال لا يضعف أمام إشتداد الظروف كما لا يسمحوا لأي شئ أن يقف في طريقهم و يعيقهم عن تحقيق أهدافهم أو يبعد أنظارهم عن أهداف الشركة و مهمتها.
كذلك يمكننا القول من أن الموظفين الذين يتمتعوا بأعلى درجات الإلتزام و التصميم باقون للأمد الطويل مع الشركة التي يعملون بها و لا يدعون أي شئ يعيقهم عن تحقيق أهدافهم.


11. إمتلاك المهارات التحليلة و مهارات حل المشاكل
لقد تم إختيار جميع الموظفون العاملون في الشركة لنفس الغرض بغض النظر عن مناصبهم التي يشغلوها و الواجبات التي يقومون بها و هذا السبب هو قدرتهم على حل مختلف أنواع المشاكل التي تواجه الشركة, تشمل مهارات حل المشاكل التي يتمتع بها الموظف قدرته على تحديد المشكلة و تحليل عناصرها و الخروج بحلول مبتكرة لمواجهة هذه المشكلة بأقل تكلفة و فترة زمنية ممكنة لملاقاة أهداف الشركة التي يعمل بها بأقل خطر ممكن.


12. الإبتكار
الإبداع و الإبتكار من أهم عناصر حل المشكلة حيث يتجلى أبسط شكل من أشكال الإبداع في قدرة الموظف على إبتكار الحلول للمشكلة التي تواجهه لم يتطرق إليها أحداً قبله.
في الغالب تتسم تلك الحلول المبتكرة بإتاحة الفرصة للشركة لتحقيق أهدافها ضمن الحدود المطلوبة بأقل تكلفة و بأقل وقت ممكن.
يمكن توظيف الإبداع في حل المشاكل في أي وظيفة كانت سواء أكان الشخص موظف إستقبال خرج بأسلوب مبتكر في أخذ المكالمات الهاتفية أو حتى الخروج بفكرة إعلانية جديدة أو حتى منتج جديد.


13. التنظيم
يعني التنظيم في إطار هذا المقال قدرة الموظف على الإلتزام بسلم أولويات ينظم عبره وقته وفقا لأهمية الواجبات المعطات له، فيضع أكثر الأشياء أهمية على رأس أولوياته حتى لا يدع نفسه ينشغل بالأمور الأقل أهمية و التي تعيقه عن آداء الواجبات الهامة.
لا يتعامل الموظف الناجح مع وقته بعشوائية، بل يقوم بوضع جدول زمني مفصل في وقت سابق ليسير وفقه و الذي يسمح له بالتعامل مع الأمور الغير متوقعة و العاجلة بفاعلية من دون إحداث أي فوضى في ترتيب الواجبات.


14. الفاعلية
يعلم الموظف الناجح بوجود نوعان من الحلول للمشاكل التي تواجهه و هما الحلول الفعالة و الغير فعالة.
يحرص الموظف الناجح على البحث عن الحلول الفعالة و إبتكارها حيث تتميز هذه الحلول عن غيرها بإنخفاض عامل الخطر فيها والتي تضاعف العائد الناتج من إستخدام الموارد ويعني ذلك عملية جني العائد بأقل خطر ممكن في فترة زمنية أقل و تكلفة أقل.


15. الحرص على مصلحة الغير و مصلحتهم
يتعامل الموظف الناجح مع علاقاته المهنية و غيرها بأسلوب يدر الفائدة عليه وعلى الطرف الآخر المتعامل معه،
فهو يدرك أهمية العلاقات الإستراتيجة التي يحافظ على إستمراريتها من خلال توحيد القوى و اللجوء إلى حلول تدر الفائدة على جميع الأطراف بشكل أفضل من العمل المنفرد.
فمن خلال تكوين تلك العلاقات، يمكن التقدم بحلول مبتكرة ذات فائدة لجميع الأطراف...


***********************


أتمنى لكم المزيد من النجاح والتفوق على الصعيد المهني .

[ohannes]

رد: نصائح لتصبح موظف ناجح في عملك

نصيحة رقم 16

الكولكة +مسح الجوخ+نفش المعلم شوي

نصيحة رقم 17

عذايم غداء+ عذايم عشاء

نصيحة رقم 18

هدية ساعة سيتيييه للمعلم

الخ الخ



وبتصير الموظف المثالي

[retta]

رد: نصائح لتصبح موظف ناجح في عملك

اوهانس شكلك معاني
جودي حلوة النصايح
بس دبريلنا شغل قبل

[NermeeN]

رد: نصائح لتصبح موظف ناجح في عملك

نصايح حلوة ومهمة

يسلمن جودي على تعبك

[SKY ANGEL]

رد: نصائح لتصبح موظف ناجح في عملك

1من تجربتي بالعمل حابب علق على ما قلتيه
. الصدق
ما بيمشي حالو بدك تكذبي لتكوني محبوبة وبدك تكذبي لتترقي للأعلى غير هيك ما بينفع شي
2. إمتلاك الدافع الداخلي
بخالفك الرأي مية بالمية الدافع الداخي لازم يقابل بأهتمام من الطرف التاني سواء كان المدير او رئيسك بالشغل ولا اذا اندفعت كتير وقتلت حالك عالشغل بالمقابل عم تشوف ما في اهتمام فيك على قد تعبك بتبرد همتك وبيصير اخر همك الاندفاع الداخلي
(هالحكي من تجربة شخصية )
3. المبادرة
كمان بحكيلك من تجربة شخصية لما بتبادري لعمل من تلقاء نفسك بيكون لصالح الشغل وما بتلاقي شكر او تقدير على مبادرتك بتصير اخرررررر همك انك تبادر وانو الشركة تشتغل ولا عمرينها ما تشتغل (انا هلا صاير اذا ما بينكشوني نكش ما بقوم عالشغل )لانو بادرت كتيررررررررر وندمت على كل مبادرة قمت فيها
4. التحرك نحو أهداف معينة
حلو انك تتحركي نحو هدف معين وتوصليلو ولكن بتلاقي انو الي كان داعمك سحب ايدو منك فجأة لترجعي من محل البداية وتصيري بعيدة كل البعد عن هدفك الي ممكن تكوني تعبتي سنين لتصلي الو وبيكون الشخص الي بعدك عن الهدف هوي رأيس عملك او مديرك وتكون الحجة تافهة وغير منصفة بحقك وغير مقنعة للأخر
(كمان هالحكي من تجربتي الشخصة )
5. التمتع بمهارات إتصال سليمة
اكيد هالشي كتير مهم بس برجع بقلك اذا مافي اهتمام بالعمل الي عم تقومي فيه وبالشي الي عم تقدميه للشغلك اذا مالقيتي مبادرة طيبة من رئيسك شكر او ثناء ساعتها انتي بذات نفسك رح تموتي حواسك بكيفك
بيصيحوكي ما بتسمعي
بيسألوكي مابتعرفي
يعني بالعربي رح تتحولي بأرادتك ل (لا ارى -لا اسمع-لا اتكلم ) وحالياً هيك عامل انا
6. الطاقة
رح اختصر بكلمتين
ندمان على كل قطرة عرق نزلت مني لناس ما بتقدر تعب الغير
7. الثقة
الحمدلله واثق من نفسي وكنت بالزمانات اثق بالشغلة الي بعملها لانو بزماناتو واحد قالي بالشركات الخاصة انتا تبني حالك بحالك فضلت هالفكرة براسي وكنت اشتغل الشغلة وعندي ثقة بيلي قوم فيه بس هدا الي حكالي بزماناتو نسي يقلي انو ااذا ما عندك واسطة او ضهر داعمك رح تضل متل
(فأر الهمستر )
تدور بدولاب وتركض وانتا واقف بمكانك ف حالياً عم اشتغل الشغلة عالتوكل وستين الف جهنم اذا زبطت ولا ما زبطت
8. إمكانية الإعتماد عليهم
ياريتها كانت ساعة سودا لما خليتون يثقو فيني

9. الفخر
بشو ؟؟؟؟
10. الثبات
لا معلش اذا الشغلة فيهة راحة بال خلي يضعف قدام الظروف وخلي يرفع الراية البيضة والخضرة وأي لون بدو ياه يعني اذا شتغل وماااا شتغل بنظر غيرك نفس الشي فليش ليتعب الواحد حالو ليش
11. إمتلاك المهارات التحليلة و مهارات حل المشاكل
لما بدي بحل ولما ما بدي خليها متشربكة احسن
12. الإبتكار
اوعاااااااااااا ثم اوعااا قال ابتكار قال لا حبيبي خلي فكرتك براسك ولا تعذبي حالك ولا تفكري ولا تبتكري لانو اذا نجح ابتكارك بيقولو عملنا (بصيغة الجمع) ولما بيفشل بيقولو (هوي عمل ) لا تنام بين قبور ولا تشوف منامات وحشة
13. التنظيم
انا استبدلتها لهالكلمة بمقولة عامية عنا بتقول
(ليص ليص بيطلع كويس )
14. الفاعلية
بخالفك الرأي مليون بالمية فاعلية ايش اد ما تقدري خليكي بعيدة عن النظر مشان ما يتطبق عليكي المتل
(ياراكب الكر جنب البامبرز لا تمر اذا ماسخرك ألك بيسخر الكر)
15. الحرص على مصلحة الغير و مصلحتهم
مع احترامي لهدوك الغير الي ما يشوفك بعين لا تشوفو بالمرة

[Judy]

رد: نصائح لتصبح موظف ناجح في عملك

[SKY ANGEL]

رد: نصائح لتصبح موظف ناجح في عملك

شبك

[shiningAngel]

رد: نصائح لتصبح موظف ناجح في عملك

[Judy]

رد: نصائح لتصبح موظف ناجح في عملك

نورتوا شبيبة

[RAMIKING]

رد: نصائح لتصبح موظف ناجح في عملك

أهم صفات النجاح للموظف :








































يكون أبوك صاحب, أو مدير أو صاحبو لمدير الشركة...

وبلا وجع قلب

[pearl jesus]

رد: نصائح لتصبح موظف ناجح في عملك

كتير حلوين جودي و مهمين يعطيكي الف عافية

انا مجربة هاد الشي و رح اسعى اكتر لكون ناجحة بشغلي .. و ليلي عم يقول انو الصدق ما بينفع فبالعكس انا بالشغل بيثقو فيني لاني صادقة و شو ما انطلب مني بعمل و هاد الشي عاطي صورة كتير حلوة عني و عن امانتي
الشركات بتدور على الموظف يلي بيهتم بمصلحتها

[ا . العمر]

رد: نصائح لتصبح موظف ناجح في عملك

وشو ماحكى قلو كان بدي قلك هيك

بيفكر طريقتكن بالتفكير متشابهةوبيصير يحسب لك حساب