Tweet
سؤال وجواب لمقابلة عمل ناجحة
( تجربة شخصية شهدت بنفسي على فعاليتها )
.gif "Smily (9)")
هذه الأسئلة المتوقعة الذي سيطرحها عليك أعضاء لجنة المقابلة :
س: احكي لي عن نفسك؟
ج: أجيبي بإيجاز وركز على حياتك المهنية, ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة, اختمي حديثك بأسباب اهتمامك بالحصول على الوظيفة .
ج: أجيبي بإيجاز وركز على حياتك المهنية, ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة, اختمي حديثك بأسباب اهتمامك بالحصول على الوظيفة .
س: لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة؟
ج: أظهري الاهتمام وبرهني أنك قمت بالبحث عن معلومات حول تلك الوظيفة وأنك تعلمين متطلباتها عن طريق التحدث عن المهام التي قمت بها في وظيفتك السابقة أو مجال دراستك التي تؤهلك للوظيفة, بوسعك القول أنك تريدين العمل لشركة رائدة في مجال الاتصالات (على سبيل المثال) وأن شهادتك الجامعية في مجال الرياضيات تعطيك خلفية مناسبة للوظيفة, كما يمكنك أن تذكري ما الذي تستطيعين أن تضيفيه للشركة .
ج: أظهري الاهتمام وبرهني أنك قمت بالبحث عن معلومات حول تلك الوظيفة وأنك تعلمين متطلباتها عن طريق التحدث عن المهام التي قمت بها في وظيفتك السابقة أو مجال دراستك التي تؤهلك للوظيفة, بوسعك القول أنك تريدين العمل لشركة رائدة في مجال الاتصالات (على سبيل المثال) وأن شهادتك الجامعية في مجال الرياضيات تعطيك خلفية مناسبة للوظيفة, كما يمكنك أن تذكري ما الذي تستطيعين أن تضيفيه للشركة .
س: ماذا تعلمين عن الشركة؟
ج: اذكري ما تعلمته عن الشركة خلال بحثك عن المعلومات بشأنها خلال تقاريرها السنوية والصحف وسمعتها أو من موظفيها, استغلي هذه الفرصة لمدح أصحاب العمل والبرهنة لهم أنك قمت بالإعداد البحثي الجيد .
ج: اذكري ما تعلمته عن الشركة خلال بحثك عن المعلومات بشأنها خلال تقاريرها السنوية والصحف وسمعتها أو من موظفيها, استغلي هذه الفرصة لمدح أصحاب العمل والبرهنة لهم أنك قمت بالإعداد البحثي الجيد .
س: ما الذي يجعلك مؤهلةً لشغل هذه الوظيفة؟
ج: ركزي على خبراتك السابقة ومؤهلاتك العلمية والتعليمية، ومهاراتك الشخصية (أنك جيدة في العمل بروح الفريق ولديك مهارات قوية في الحاسب الآلي), يمكنك أيضاً أن تستخدمي هذا السؤال لإظهار فهمك للوظيفة والمهارات الهامة التي تتطلبها .
ج: ركزي على خبراتك السابقة ومؤهلاتك العلمية والتعليمية، ومهاراتك الشخصية (أنك جيدة في العمل بروح الفريق ولديك مهارات قوية في الحاسب الآلي), يمكنك أيضاً أن تستخدمي هذا السؤال لإظهار فهمك للوظيفة والمهارات الهامة التي تتطلبها .
س: لماذا تريدين تغيير مجال عملك الحالي؟
ج: اذكري اهتماماتك وأيضاً جميع المهارات او الخبرات ذات الصلة بمجال العمل الجديد, من الشائع هذه الأيام تغيير المجال الوظيفي، إلا أنه عليك أن تبرهني أنك فكرت بتمعن بشأن التغيير، وأن لديك اهتمام قوي بمجال العمل الجديد وأنك في وسعك استخدام بعض المهارات أو التعليم أو الاتصالات في المجال الجديد .
ج: اذكري اهتماماتك وأيضاً جميع المهارات او الخبرات ذات الصلة بمجال العمل الجديد, من الشائع هذه الأيام تغيير المجال الوظيفي، إلا أنه عليك أن تبرهني أنك فكرت بتمعن بشأن التغيير، وأن لديك اهتمام قوي بمجال العمل الجديد وأنك في وسعك استخدام بعض المهارات أو التعليم أو الاتصالات في المجال الجديد .
س: لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
ج: لا تقومي بانتقاد أو سب أصحاب عملك السابقين أو تتحدثي عن إخفاقك, تستطيعين القول أنك تبحثين عن تحدٍّ جديد، أو أنك تعلمت ما فيه الكفاية من وظيفتك السابقة أو أن شركتك السابقة كان يتم إعادة هيكلتها، أو أنك جاهزة لبدء مرحلة جديدة في حياتك المهنية بعد تحقيق أهدافك في شركتك السابقة .
ج: لا تقومي بانتقاد أو سب أصحاب عملك السابقين أو تتحدثي عن إخفاقك, تستطيعين القول أنك تبحثين عن تحدٍّ جديد، أو أنك تعلمت ما فيه الكفاية من وظيفتك السابقة أو أن شركتك السابقة كان يتم إعادة هيكلتها، أو أنك جاهزة لبدء مرحلة جديدة في حياتك المهنية بعد تحقيق أهدافك في شركتك السابقة .
س: لماذا ترغبين في العمل معنا؟
ج: يرجى العلم أن هذا ليس هو الوقت الذي تذكرين فيه أنك في الواقع تقدمت بطلب وظيفة لكافة الشركات المنافسة, بل حاولي الإثناء على الشركة, هذه هي فرصتكِ لخلق انطباع جيد لتظهري فهمك للعمل والمهارات الأساسية التي يتطلبها .
ج: يرجى العلم أن هذا ليس هو الوقت الذي تذكرين فيه أنك في الواقع تقدمت بطلب وظيفة لكافة الشركات المنافسة, بل حاولي الإثناء على الشركة, هذه هي فرصتكِ لخلق انطباع جيد لتظهري فهمك للعمل والمهارات الأساسية التي يتطلبها .
س: لماذا ترغبين في ترك الشركة التي تعملين فيها؟
ج: لا تذكري أي شيء سلبي في هذه المرحلة (مثل: لم أحصل على الترقية التي أريدها، أنا أكره رئيسي في العمل، باقي أفراد فريق العمل يكرهونني), بل استخدمي هذا السؤال كفرصة لتأكيد طموحاتك وأنك مهتمةٌ بمستقبلك المهني .
الإجابة على هذا السؤال يمكن أن تشتمل على ما يلي: " إنني أعمل لدى هذه الشركة منذ سنتين وعلى الرغم من أنني أشعر أنني أنجزت الكثير هناك إلا أنني مازلت أبحث عن فرصة جديدة وأريد تغيير بيئة العمل"، أو " أعتقد أنني تعلمت كل شيء في وظيفتي الحالية وأنا الآن بحاجة إلى الانتقال إلى شركة أخرى توفر لي تحديات جديدة ومجالاً تعليمياً أوسع .
ج: لا تذكري أي شيء سلبي في هذه المرحلة (مثل: لم أحصل على الترقية التي أريدها، أنا أكره رئيسي في العمل، باقي أفراد فريق العمل يكرهونني), بل استخدمي هذا السؤال كفرصة لتأكيد طموحاتك وأنك مهتمةٌ بمستقبلك المهني .
الإجابة على هذا السؤال يمكن أن تشتمل على ما يلي: " إنني أعمل لدى هذه الشركة منذ سنتين وعلى الرغم من أنني أشعر أنني أنجزت الكثير هناك إلا أنني مازلت أبحث عن فرصة جديدة وأريد تغيير بيئة العمل"، أو " أعتقد أنني تعلمت كل شيء في وظيفتي الحالية وأنا الآن بحاجة إلى الانتقال إلى شركة أخرى توفر لي تحديات جديدة ومجالاً تعليمياً أوسع .
س: ما هو الموقع الذي تتمنين أن تري نفسك فيه خلال خمس سنوات؟
ج: فكري لحظة في هذا السؤال. عضو لجنة المقابلة الشخصية يبحث عن المرشح الطموح الذي لديه الدافع للعمل. كما أنه يبحث عن المرشح الذي فكر في السبب الذي يجعله يرغب في الالتحاق بالعمل في الشركة وفكر أيضاً في المستقبل الذي يعتقد أن الشركة ستقوده إليه, لذلك إذا كنت ترين أن هنالك مستقبلٌ واعدُ لك في الشركة ينبغي عليك أن تذكري ذلك خلال المقابلة .
على سبيل المثال، يمكنك أن تقولي:" إنني أود أن أكون رئيساً لفريق مثل هذا الذي يجري المقابلة الشخصية معي, إنني على ثقة أنني خلال خمس سنوات ستكون لدي الخبرة التي تمكنني من تولي مثل هذا المنصب".
ويمكنك أيضاً أن تكوني أكثر تحديداً وتقولي: "إنني أود الالتحاق بشركتكم الآن لأنني أعلم أنكم توفرون تدريباً ممتازاً خلال السنتين الأولين في العديد من الأدوات المالية وأنا أعتقد أن هذا التدريب في غاية الضرورة في البداية للحصول على الخبرة العامة الجيدة والمناسبة. وفي خلال خمس سنوات أتمنى أن أكون قد اكتسبت الخبرة وأصبحت عضواً أساسياً بين جميع أفراد أقسامكم المتنوعة وهذا مجال يحظى باهتمام كبير لدي وأنا أعرف أن فريق شركتكم يتمتع بالريادة في السوق.
هذا يعني أنك ليس شابةً طموحةً وشديدة التركيز فحسب بل لديك أيضاً معرفة جيدة بالشركة وبما يمكنها أن تقدمه لك .
ج: فكري لحظة في هذا السؤال. عضو لجنة المقابلة الشخصية يبحث عن المرشح الطموح الذي لديه الدافع للعمل. كما أنه يبحث عن المرشح الذي فكر في السبب الذي يجعله يرغب في الالتحاق بالعمل في الشركة وفكر أيضاً في المستقبل الذي يعتقد أن الشركة ستقوده إليه, لذلك إذا كنت ترين أن هنالك مستقبلٌ واعدُ لك في الشركة ينبغي عليك أن تذكري ذلك خلال المقابلة .
على سبيل المثال، يمكنك أن تقولي:" إنني أود أن أكون رئيساً لفريق مثل هذا الذي يجري المقابلة الشخصية معي, إنني على ثقة أنني خلال خمس سنوات ستكون لدي الخبرة التي تمكنني من تولي مثل هذا المنصب".
ويمكنك أيضاً أن تكوني أكثر تحديداً وتقولي: "إنني أود الالتحاق بشركتكم الآن لأنني أعلم أنكم توفرون تدريباً ممتازاً خلال السنتين الأولين في العديد من الأدوات المالية وأنا أعتقد أن هذا التدريب في غاية الضرورة في البداية للحصول على الخبرة العامة الجيدة والمناسبة. وفي خلال خمس سنوات أتمنى أن أكون قد اكتسبت الخبرة وأصبحت عضواً أساسياً بين جميع أفراد أقسامكم المتنوعة وهذا مجال يحظى باهتمام كبير لدي وأنا أعرف أن فريق شركتكم يتمتع بالريادة في السوق.
هذا يعني أنك ليس شابةً طموحةً وشديدة التركيز فحسب بل لديك أيضاً معرفة جيدة بالشركة وبما يمكنها أن تقدمه لك .
س: ما هي في نظرك نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟
ج: نقاط القوة تشتمل على كون المرء عضواً جيداً في فريق العمل وأن لديه القدرة على العمل بمفرده وبدون إشراف من أحد ولديه القدرة أيضاً على التعامل مع ضغوط العمل بشكلٍ جيد وأنه يتمتع بمهارات جيدة في كيفية التعامل مع الأشخاص, ينبغي عليك أن تفكري وتعرفي أن أعضاء اللجنة سيعرفون من هذه الأجوبة أنك الشخص المناسب للوظيفة التي تتقدمين لشغلها .
ج: نقاط القوة تشتمل على كون المرء عضواً جيداً في فريق العمل وأن لديه القدرة على العمل بمفرده وبدون إشراف من أحد ولديه القدرة أيضاً على التعامل مع ضغوط العمل بشكلٍ جيد وأنه يتمتع بمهارات جيدة في كيفية التعامل مع الأشخاص, ينبغي عليك أن تفكري وتعرفي أن أعضاء اللجنة سيعرفون من هذه الأجوبة أنك الشخص المناسب للوظيفة التي تتقدمين لشغلها .
أما بالنسبة لنقاط الضعف، فهذا ليس سؤالاً خداعاً، لكن أصحاب الأعمال لا يتوقعون منك أن تقومي بإجراء بحث في نفسك لتذكري ما هي بالفعل نقاط ضعفك ونقاط قوتك, والمقصود من هذا السؤال إعطاء انطباع لعضو لجنة المقابلة الشخصية أنك قادرة على تقييم قدراتك الذاتية واتخاذ الإجراءات اللازمة لعلاج أي مشكلة. يمكنك أن تقلبي هذا السؤال رأساً على عقب وتجعلي إجابتك تبدو إيجابية .
الإجابة على هذا السؤال قد تتضمن ما يلي: " أنا أعرف أنني أميل دائماً إلى الاهتمام بأدق التفاصيل، لكنني أدرك ذلك تماماً وأركز دائماً على إكمال المشروع في الوقت المحدد والقيام بالتفاصيل الدقيقة بالقدر الذي يرضيني شخصياً .
الإجابة على هذا السؤال قد تتضمن ما يلي: " أنا أعرف أنني أميل دائماً إلى الاهتمام بأدق التفاصيل، لكنني أدرك ذلك تماماً وأركز دائماً على إكمال المشروع في الوقت المحدد والقيام بالتفاصيل الدقيقة بالقدر الذي يرضيني شخصياً .
س: ما هو أكثر شيئ أحببته أو كرهته بشأن وظيفتك السابقة؟
ج: لا تستخدمي الإجابة على هذا السؤال لسب مدراء عملك السابقين. ركزي على إبراز العوامل التي هي في صالحك مثل القول أنك استنفذت كافة إمكانيات الوظيفة السابقة أو كافة إمكانيات التعلم منها .
ج: لا تستخدمي الإجابة على هذا السؤال لسب مدراء عملك السابقين. ركزي على إبراز العوامل التي هي في صالحك مثل القول أنك استنفذت كافة إمكانيات الوظيفة السابقة أو كافة إمكانيات التعلم منها .
س: قومي بوصف موقف في ماضيك أبديت فيه روح المبادرة .
ج: بوسعك أن تصفي وسائل ابتكرتها لتأدية وظيفتك أو لخفض المصروفات, يمكن أن يكون هذا الموقف غاية في البساطة، مثل تغيير نظام حفظ الملفات, لو كنت تعملين في مجال المبيعات، قد تريدين التحدث عن كيفية حصولك على الصفقة الكبيرة .
ج: بوسعك أن تصفي وسائل ابتكرتها لتأدية وظيفتك أو لخفض المصروفات, يمكن أن يكون هذا الموقف غاية في البساطة، مثل تغيير نظام حفظ الملفات, لو كنت تعملين في مجال المبيعات، قد تريدين التحدث عن كيفية حصولك على الصفقة الكبيرة .
س: ما المسئوليات الرئيسية التي قمت بها في وظيفتك السابقة؟
ج: جهزي ردّك على هذا السؤال وقومي بذكر جميع المسئوليات التي قمت بها مع إعطاء شرحٍ تفصيلي للمسؤوليات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدمين لشغلها .
ج: جهزي ردّك على هذا السؤال وقومي بذكر جميع المسئوليات التي قمت بها مع إعطاء شرحٍ تفصيلي للمسؤوليات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدمين لشغلها .
س: ما هي أعظم انجازاتك؟
ج: للعديد منا بعض الإنجازات التي نفخر كثيراً بها مثل الحصول على ترقية مبكرة أو الصفقة الضخمة التي حصلنا عليها، إلخ…. لو كنت حديثة التخرج اذكري الأنشطة التي قمت بها بالجامعة أو الأدوار القيادية التي قمت بها ودرجاتك .
ج: للعديد منا بعض الإنجازات التي نفخر كثيراً بها مثل الحصول على ترقية مبكرة أو الصفقة الضخمة التي حصلنا عليها، إلخ…. لو كنت حديثة التخرج اذكري الأنشطة التي قمت بها بالجامعة أو الأدوار القيادية التي قمت بها ودرجاتك .
س: هل تعملين بصورة أفضل في فريق أو بطريقة مستقلة؟
ج: أظهري أنه في وسعك العمل في فريق لمعرفة رد فعل الآخرين تجاه أفكارك، إلا أنك قادرة على العمل باستقلالية وأعطي أمثلة .
ج: أظهري أنه في وسعك العمل في فريق لمعرفة رد فعل الآخرين تجاه أفكارك، إلا أنك قادرة على العمل باستقلالية وأعطي أمثلة .
س: كيف تعملين تحت الضغط؟
ج: جيداً. قومي بإعطاء أمثلة .
ج: جيداً. قومي بإعطاء أمثلة .
س: ما هي الوظائف الأخرى التي تقدمت لشغلها؟
ج: لا تذكري الوظائف في المجالات الأخرى، واذكري أية مقابلات أو عروض حصلت عليها من شركات منافسة .
ج: لا تذكري الوظائف في المجالات الأخرى، واذكري أية مقابلات أو عروض حصلت عليها من شركات منافسة .
س: كيف كان أداؤك الجامعي؟
ج: حافظي على الإيجابية, ليس عيباً أن تقولي أنك كنت تشاركين كثيراً في الرياضة والأنشطة والحياة الاجتماعية، حيث أن أصحاب العمل لا يريدون تعيين إنسانٍ آلي, اذكري المواد التي حصلت فيها على درجات جيدة حتى وإن كانت مادة أو اثنتين .
ج: حافظي على الإيجابية, ليس عيباً أن تقولي أنك كنت تشاركين كثيراً في الرياضة والأنشطة والحياة الاجتماعية، حيث أن أصحاب العمل لا يريدون تعيين إنسانٍ آلي, اذكري المواد التي حصلت فيها على درجات جيدة حتى وإن كانت مادة أو اثنتين .
س: ما هي ساعات العمل التي تفضلينها؟
ج: يحب أصحاب العمل المرونة, اذكري أنك مستعدة للعمل حتى انتهاء المهمة, قومي بذكر أية التزامات لديك مثل اضطرارك لإحضار أطفالك من المدرسة الساعة الثالثة والنصف, سيبدي أغلب أصحاب العمل المرونة إذا أبديت أنت المرونة أيضاً .
ج: يحب أصحاب العمل المرونة, اذكري أنك مستعدة للعمل حتى انتهاء المهمة, قومي بذكر أية التزامات لديك مثل اضطرارك لإحضار أطفالك من المدرسة الساعة الثالثة والنصف, سيبدي أغلب أصحاب العمل المرونة إذا أبديت أنت المرونة أيضاً .
س: هل لديك أسئلة لي؟
ج: نعم. توجيه الأسئلة يظهر أنك مهتمة, قومي بتوجيه الأسئلة التي تظهر معلوماتك عن الشركة أو الوظيفة، وأنك تخططين للمستقبل وأنك متعطشة للتعلم.
فيما يلي بعض الأسئلة التي يمكن أن تسأليها لتعرفي المزيد عن وظيفتك :
ج: نعم. توجيه الأسئلة يظهر أنك مهتمة, قومي بتوجيه الأسئلة التي تظهر معلوماتك عن الشركة أو الوظيفة، وأنك تخططين للمستقبل وأنك متعطشة للتعلم.
فيما يلي بعض الأسئلة التي يمكن أن تسأليها لتعرفي المزيد عن وظيفتك :
- لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟
- ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟
- ما هو التدريب الذي يتم توفيره؟
- ما هي المسئوليات التي سأناط بها؟
- ما الذي يتضمنه يوم عمل عادي من مهام ومشروعات ومسئوليات إلخ…؟
- ما الذي تستطيع أن تقوله لي بشأن فريق العمل الذي سأعمل معه؟
- ما هي الأهداف التي تريد مني تحقيقها في وظيفتي؟
- هل هناك تدرج وظيفي معين في الشركة؟
- ما هي المشاكل التي قد أواجهها في هذا الوظيفة؟
- ما هي التغييرات الجوهرية التي تتوقعون أن تحدث في الشركة مستقبلاً؟
- ما هي نقاط قوة الشركة؟
- كيف سيتم تقييم أدائي الوظيفي؟
هكذا سوف تكون موظف ناجح ولديك طموح لمستقبلك المهني أمام لجنة المقابلة
عالهامش : اسأل مجرب ولا تسأل حكيم.gif "Icon (11)")
أنا مجربة الشخصيتين (صاحب العمل - الباحث عن عمل )
.gif "Smily (13)")
مع تمنياتي بالتوفيق والنجاح للكل.gif "Icon (33)")
عالهامش : اسأل مجرب ولا تسأل حكيم
أنا مجربة الشخصيتين (صاحب العمل - الباحث عن عمل )
مع تمنياتي بالتوفيق والنجاح للكل
.gif "Icon (17)")
.gif "Icon (30)")
.gif "Icon (19)")
.gif "Icon (24)")
.gif ":flower:")
.gif "Smily (11)")
.gif "Icon (12)")
Comment